martes, 24 de noviembre de 2009
ENTREGA DE TRABAJOS
Los trabajos de Admisión y Empleo e Higiene y seguridad deberán ser entregados el día viernes 27 de noviembre
CAPACITACIÓ Y DESARROLLO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Para la siguiente asignatura deberán desarrollar los siguientes puntos.
1. Define sistema de capacitación
2. Menciona las etapas del proceso administrativo de capacitación y los elementos de cada etapa.
3. Ilustra con organigramas la ubicación física de la Unidad de Capacitación y Desarrollo dentro de la organización
4. Realiza la descripción de puestos del área de capacitación de:
- Jefe de capacitación
- Analista
- Coordinador
- Secretaria
Que contenga los siguientes datos:
• Identificación del puesto.
• Descripción genérica
• Requerimiento del puesto
• Conocimientos
• Habilidades
• Experiencia en el puesto
• Responsabilidad
• Descripción específica del puesto.
5. Anota paso a paso el proceso que se lleva a cabo en la Unidad de capacitación y desarrollo, para ejecutar esta función.
6. Cómo se lleva a cabo la integración del personal o instructores en la unidad de capacitación y desarrollo.
- Menciona los tipos de instructores y como se divide cada uno de ellos.
- ¿Qué factores hay que considerar al contratar los instructores?
En el caso de tratarse de un instructor externo
7. Menciona que se debe considerar para contratar las instituciones capacitadoras.
8. Explica ampliamente en que consiste cada una de las fases de la coordinación del proceso de capacitación iniciando con:
- La contratación de servicios
- Desarrollo de programas
- Coordinación de eventos
- Control administrativo
NOTA. Para el desarrollo de estos puntos deberán ingresar a la página del colegio www.cbachilleres.edu.mx y apuntar a acceso al servicios de educación a distancia , anotar su número de matricula e ingresar a la asignatura.
Este trabajo se realizará en equipo de cuatro elementos y será entregado el día viernes 27 de nov. 09
Para la siguiente asignatura deberán desarrollar los siguientes puntos.
1. Define sistema de capacitación
2. Menciona las etapas del proceso administrativo de capacitación y los elementos de cada etapa.
3. Ilustra con organigramas la ubicación física de la Unidad de Capacitación y Desarrollo dentro de la organización
4. Realiza la descripción de puestos del área de capacitación de:
- Jefe de capacitación
- Analista
- Coordinador
- Secretaria
Que contenga los siguientes datos:
• Identificación del puesto.
• Descripción genérica
• Requerimiento del puesto
• Conocimientos
• Habilidades
• Experiencia en el puesto
• Responsabilidad
• Descripción específica del puesto.
5. Anota paso a paso el proceso que se lleva a cabo en la Unidad de capacitación y desarrollo, para ejecutar esta función.
6. Cómo se lleva a cabo la integración del personal o instructores en la unidad de capacitación y desarrollo.
- Menciona los tipos de instructores y como se divide cada uno de ellos.
- ¿Qué factores hay que considerar al contratar los instructores?
En el caso de tratarse de un instructor externo
7. Menciona que se debe considerar para contratar las instituciones capacitadoras.
8. Explica ampliamente en que consiste cada una de las fases de la coordinación del proceso de capacitación iniciando con:
- La contratación de servicios
- Desarrollo de programas
- Coordinación de eventos
- Control administrativo
NOTA. Para el desarrollo de estos puntos deberán ingresar a la página del colegio www.cbachilleres.edu.mx y apuntar a acceso al servicios de educación a distancia , anotar su número de matricula e ingresar a la asignatura.
Este trabajo se realizará en equipo de cuatro elementos y será entregado el día viernes 27 de nov. 09
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